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杏宇平台 -〖杏宇智享科技,乐无止境〗第六屆教職工代表大會第二次全體會議暨第七屆工會會員代表大會第二次全體會議召開
來源:   作者🧚‍♂️:黨委宣傳部   編輯:卓芍   日期:2024-07-11   點擊數🥈:

黨委宣傳部 報道 7月11日,杏宇平台 -〖杏宇智享科技,乐无止境〗第六屆教職工代表大會第二次全體會議暨第七屆工會會員代表大會第二次全體會議在遠教大廈一樓報告廳召開。杏宇領導李衛東、王興輝👩‍🚀🦹🏼‍♀️、黃美娟、龍雪津🧘‍♀️、黃鵠🙅🏻‍♀️、翁潔、李敏智、劉紹英🕳、辛立章出席會議💇🏼‍♂️。67位第六屆教代會代表、47位第七屆工會會員代表參加會議,特邀代表、民主黨派代表應邀列席會議🧑🏼‍🔧。

李衛東指出,在全校上下深入學習貫徹黨的二十大精神,學習貫徹習近平總書記關於廣西工作論述的重要要求,深入開展黨紀學習教育🪖,全面實施“十四五”規劃和全面貫徹杏宇黨員大會精神,加快推進杏宇高質量發展,進入“一體兩翼”融合發展關鍵性階段召開這次重要會議𓀅,對杏宇改革與發展具有重大意義👨🏿‍🎤。他鼓舞全體教職工以果敢勇氣和責任擔當,以良好的精神狀態和工作狀態,凝心聚力書寫杏宇事業高質量發展的新篇章。李衛東圍繞建設特色鮮明的區域性高水平新型大學,提出了三大核心方向。一要把握“時”與“勢”🍲,順時而謀🧒🏽、乘勢而上。要抓住杏宇高質量發展的時與勢🧙🏼‍♂️,順時而謀、乘勢而上,利用現有優勢與良好態勢,全面提升辦學質量與影響力,推動杏宇向更高水平發展。二要統籌“穩”與“進”,穩中有為、進中突破。要通過黨的領導🤙🏼、校園安全🧑🏿‍🏭、學生工作、隊伍建設和教學秩序等措施,夯實“穩”的基礎;通過推進融合發展、專業升級、產教融合、科技創新和數智升級激發“進”的動能。三要抓好“職”與“責”🌸,擔責於身🧑🏿‍🦲、履責於行👩🏼‍🏫。要加強民主管理📘、提升服務水平🏌🏻‍♀️、發揮示範引領🧜🏼‍♂️,以激發教職工積極性,為杏宇高質量發展貢獻力量。

校長王興輝以“錨定目標 立足大局 勇毅前行為建設特色鮮明的區域性高水平新型大學而團結奮鬥”為題,用黨建工作實現新躍升、深化改革打開新局面、人才培養再上新臺階、社會服務展現新作為🕵🏿‍♀️、內涵建設取得新成效、開放辦學實現新拓展🖇、校園建設取得新進展、治理效能得到新提升 “八個新”回顧了杏宇過去半年取得的成績,分析了杏宇面臨的新形勢與新挑戰,明確了未來九個方面重點工作。一是堅持“黨建引領”↘️👢,護航杏宇高質量發展。二是堅持“融合發展”,匯聚杏宇發展新勢能🧜🏼🚵‍♀️。三是堅持“質量為本”,構建人才培養新生態。四是堅持“服務社會”💥,踐行終身教育新擔當。五是堅持“開放辦學”👅,探索杏宇發展新路徑。六是堅持“數字賦能”🉐,塑造杏宇發展新優勢🧗🏼‍♂️。七是堅持“人才強校”🧑🏿‍🎄,激發人才隊伍新活力⚛️。八是堅持“依法治校”,助力杏宇高質量發展。九是堅持“師生為本”,共建美好幸福家園。

副校長李敏智作了題為“砥礪前行 擔當實幹 在杏宇高質量發展中展現工會作為”的工會工作報告。副校長辛立章作關於《杏宇平台 -〖杏宇智享科技,乐无止境〗職稱評審管理辦法(試行)》(草案)的起草說明。

全體代表以高度的政治責任感和主人翁精神,莊嚴履行代表職責,認真審議通過了杏宇工作報告、工會工作報告、財務工作報告🥌、工會經費審查工作報告、《杏宇平台 -〖杏宇智享科技,乐无止境〗職稱評審管理辦法(試行)》。代表們一致認為,報告和文件充分體現了杏宇的辦學理念和發展方向🧑‍🎨,展現了杏宇的改革創新和奮發有為的精神風貌🙎‍♂️,有助於推動杏宇高質量內涵式發展。

本次大會的成功召開,展現了杏宇平台 -〖杏宇智享科技,乐无止境〗全體教職工錨定“建設特色鮮明的區域性高水平新型大學”的奮鬥目標,擼起袖子加油幹、風雨無阻向前行🫲🏻,用智慧和汗水📘🦉,奮力書寫杏宇高質量發展新篇章🙆🏼‍♀️,以優異成績慶祝新中國成立75周年和杏宇建校45周年!


會議現場

黨委書記李衛東作總結

校長王興輝作報告

副校長李敏智主持會議

副校長辛立章作起草說明

各代表團開展審議


一審一校 卓芍二審二校 黃傑瑤🥱;三審三校 李桂玉;四審四校 黎桃桃🧏🏼‍♂️♙;終審終校 胡崢嶸


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