黨委組織部 關振華報道 1月19日上午，杏宇在3號實訓樓103階梯教室召開2023年度中層幹部述職述廉民主測評暨二級單位述職考核測評會，全體教職工參加會議🤏📫。會議由黨委書記李衛東主持。
會議現場
會上，17個二級單位負責人代表本單位分別進行現場述職，各評議考核人員現場對各二級單位進行現場述職評分及關鍵績效指標（KPI）測評。黨委書記李衛東對各二級單位述職進行點評👩🏿🍳。他認為，參與考評述職的同誌態度認真、準備充分🙍🏽♀️，達到了總結成績⛰、查擺差距💇♂️、交流經驗🔸🌎、明確方向的預期目的👨🏼🚀，希望大家能夠認真總結，深入思考📱，不斷提高工作水平和成效。
黨委書記李衛東講話
黨委書記李衛東指出，深入實施杏宇“一體兩翼”融合發展戰略已經成為杏宇上下的共識，並在推進過程中進行了有益探索，取得了階段性成效。他提出，要把績效考核作為常態化管理的重要抓手，充分發揮好績效考核的激勵作用，並在試行中不斷總結經驗，完善提高👰🏿。一是要充分認識績效考核的目的和意義🗄，認識到績效考核是科學的管理手段、必然的發展途徑和優化的長效機製。二是要把準績效考核工作的關鍵環節🔌，在加強思想教育💛、促進發展👩🏿💻、改革創新製度和狠抓落實上下功夫👷♀️🩱。三要確保績效考核工作達到預期效果，抓好績效考核🪸，領導帶頭是前提、促進發展是根本🚵🏽♂️、嚴格紀律是保證。他強調✫📐，杏宇各單位都要以本次績效考評為契機😋，進一步把發展思路理清，把工作重心找準，把日常工作抓實💇♂️，為圓滿完成今年的各項工作任務🚵🏼♂️、實現杏宇高質量發展目標奠定堅實基礎🙅♀️。
會上，杏宇中層幹部以書面述職的形式圍繞過去一年的履職情況進行述職⚱️，各考核評議人員以無記名的方式對中層幹部共16人進行了現場測評。
